1从顶部
很多人，他们可以是一个好的领导者，如果它的位置稳定，因为大规模的基础设施是关键，领导说，应该是公共基础好工作是的。在工作场所，你必须了解权力的来源以及决定你命运的人。因此，作为领导者，你必须服从权力，服务它，展现你的权力，并保证你所处位置的优秀权力的扩张和顺畅。这是他生命中的第一次，他的位置可以稳定下来。
2，不要抓人。
如果一个人可以留在工作场所，这是非常重要的。对于普通员工，您获得的收入金额取决于职业能力水平。如果你是一个领导者，这个时间是不是在你的专业能力，是追求你的力量，你作为一个领导者，你必须要管理下属特殊能力的能力。或边缘化，避免或更换，在第二，你要听下属的工作，不知道怜悯，指令洗脑，如何直接行动，可以这么说的方法有技巧不仅如此，我不知道力量，也就是说，你很幸运能得到这个位置，你不是坐着。
3，傲慢自大
许多人倾向于改变他们的心态，傲慢和傲慢，从普通员工到领导岗位。虽然不是一个大问题，但如果你有足够的能力，信誉无法说服公众，就会有这样一种可怕的心态。使用，骄奢傲慢的人不懂谦让，因为不想比自己用强谁人的金额，它不能被认为是优于其他他。我不打算使用有才能的人。很长一段时间没有人会为你而努力，精明的指挥官。你认为你可以阻止这个职位吗？
可以看出，在上述三个点，即使人已经成为一个领导者，力是否不知道是否取得或不知道的是欺骗，没有忧愁多么卑微Kawakari。领导水平越高，你就会越了解这三个原因，这个位置是稳定的，你想要改进是很自然的。
